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  • 业绩治理与绩效评估、薪酬治理和职业生长之间的关系
    当谈到治理公司的绩效时,绩效评估、薪酬治理和职业生长是三个细密相关的看法。本文将探讨这些看法之间的关系,并探讨怎样在制造业业绩治理公司中应用这些看法。首先,业绩治理是确保组织能够实现目的并一连提高绩效的一种要领。
  • 战略执行的关jian:业绩治理与企颐魅战略目的细密团结
    当企业实现战略目的的历程中,业绩治理显得至关主要,由于它提供了治理团队和yuan工的指导和激励,资助他们明确怎样实现公司的战略目的。本文将探讨企业业绩治理怎样与战略目的对齐,并先容几种实现对齐的要领。企业需要接纳有用的要领和工具来实现业绩治理与战...
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